ROMA – Garanzia degli incentivi ai dipendenti di Roma Capitale impegnati in tutte le fasi delle gare d’appalto, ampliamento delle categorie di attività che danno diritto ai riconoscimenti e procedure più semplici per ottenerli. Sono questi i principali elementi di novità introdotti nel Regolamento Incentivi per le Funzioni Tecniche del personale capitolino approvato in Giunta, a superamento del precedente testo del 2020. Il nuovo testo, oggetto di accordo sindacale, prevede che l’importo massimo annuo degli incentivi potrà essere pari alla metà dello stipendio del personale sia tecnico sia amministrativo di tutte le strutture di Roma Capitale interessate a vario titolo nella realizzazione dell’appalto.
“La nuova stesura del Regolamento premia e valorizza le professionalità interne all’Ente, superando i limiti della precedente delibera che di fatto ha impedito il regolare riconoscimento degli incentivi economici al personale”, dichiara Andrea Catarci, assessore alle Politiche del Personale, Decentramento, Partecipazione e Servizi al Territorio per la Città dei 15 Minuti. “Con questa delibera Roma si allinea alle altre Pubbliche Amministrazioni, con l’obiettivo di essere più attrattiva verso professionalità tecniche e amministrative, indispensabili per affrontare le sfide legate ai progetti giubilari e del PNRR”.
“Con quest’ultimo passaggio in Giunta”, commenta l’assessora ai Lavori Pubblici Ornella Segnalini, “abbiamo definito regole certe per il riconoscimento e la giusta valorizzazione di tutti i dipendenti che assumono grandi responsabilità nell’esecuzione delle opere pubbliche. Il nuovo regolamento ci permette di superare definitivamente una serie di lungaggini burocratiche e amministrative”.
